So entstand aus dem Diploamlehrgang Innovationsmanagement der Kern des Kurvenkratzer Teams
So entstand aus dem Diploamlehrgang Innovationsmanagement der Kern des Kurvenkratzer Teams
Auf dem Fotos sieht man die Peergroup „Kurvenkratzer“ im Zuge des Diplomlehrganges zum Innovationsmanager.
Wir beschäftigten uns mit Inhalten zur Unternehmenskultur und Mindset, aber viel mehr noch schnelle Ideengenerierung, Design Thinking und andere Methoden für die Erschaffung und Umsetzung von Ideen. Der Innovationslehrgang wurde von Martin Giesswein gemeinsam mit dem ÖBB Open Innovation Lab, den Casinos Austria Innovation Hub, WhatAVenture und Mario Herger entwickelt und umgesetzt.
Besonders an dieser Gruppe: Wir haben uns zufällig getroffen, aber es hat sofort >>Klick<< gemacht. Wir mögen uns. Und wir haben alle einen leicht schrägen Humor. Einige der Ideen wie es mit uns weiterging entstammen aus diesem Lehrgang. Aber auch die ersten Personas, die ersten Mood-Boards, die erste Präsentation unsererseits als Portal und das erste Mal, dass Externe sich länger und nachhaltig mit der Idee Kurvenkratzer auseinandersetzten. Und es entstand der Kern des Kurvenkratzer Teams. Sie alle arbeiten immer noch mit, sind uns verbunden und wirken im Hintergrund. Darüber sind wir nicht nur froh, sondern auch stolz.
Auf dem Foto sieht man u.a. unsere Version von Guerilla Marketing in Vorbereitung auf unseren Pitch im Innovationslehrgang.
Anmerkung: Wir verwendeten abwaschbare (wahrscheinlich sogar essbare) Stifte und es kam kein Spiegel zu Schaden.
Es war trotzdem „abenteuerlich“ als wir die „Krebs Neuerkrankungen in Österreich: 39.000“ auf den Spiegel malten. Wahrscheinlich werden wir bis an unser Lebensende daran denken, wenn wir an der Ubahnstation am Karlsplatz vorbeigehen.
Den Pitch haben wir gewonnen, das Team wurde größer und unsere Ideen nahmen Gestalt an. ♥️